Contattaci: 335.5711935

metodo

Le attività formative, realizzate da aire HR sono costruite per favorire, al massimo, la trasferibilità degli apprendimenti, dall’aula al reale contesto organizzativo. Per raggiungere questo obiettivo, gli interventi ripercorrono le 4 fasi classiche del percorso di apprendimento tipico degli adulti:

  1. realizzazione di attività che, negli elementi costitutivi di base, replicano le situazioni lavorative concrete;
  2. analisi, da parte dei partecipanti sotto la guida del docente, di comportamenti, relazioni, emozioni ecc. che hanno caratterizzato l’azione realizzata;
  3. individuazione degli elementi di efficacia/inefficacia e dei motivi che li rendono tali, al fine di realizzare degli apprendimenti generali;
  4. definizione degli spazi di trasferibilità dei concetti appresi nella propria realtà professionale per un approccio rinnovato e con nuove risorse.

È proprio l’attenzione a quest’ultima fase che permette di trasformare gli apprendimenti realizzati in vantaggi, individuali e collettivi, spendibili all’interno e a favore del contesto aziendale.


Aire HR è certificata ISO 9001:2008
Categoria EA 37